De ontkokering voorbij
Over het advies:
Meer ruimte op de werkvloer
Hulpverleners en overheidsinstellingen zouden langs elkaar heen werken. Dat leidt tot drama’s als ‘Savanna’, ‘de Schipholbrand’, ‘Enschede’ of ‘Volendam’. De hoogste tijd om te ontkokeren. Meer coördineren, afstemmen en integraal werken is het devies. Maar leidt dat wel tot succes?
De RMO vindt van niet. Decennialang staat ontkokering op de agenda. Maar het leidt alleen maar tot meer bureaucratie. En het is energieverslindend in plaats van energiebesparend. Ontkokering leidt af van de inhoud. Neem jeugdzorg. Alle aandacht gaat naar het hoe in plaats van naar het wat. Naar problemen binnen een organisatie in plaats van naar problemen van klanten. Wat valt hieraan te doen? Accepteer dat problemen complex kunnen zijn en probeer ze niet van bovenaf op te lossen. Draai het perspectief om en zorg dat
- klanten en professonals samen keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen
- er ruimte is om te leren zonder van bovenaf alles voor te schrijven.
Meer informatie:
Lotte van Vliet
Lotte van Vliet werkt sinds 2008 bij de RMO.
Zij studeerde Bestuurs- en Organisatiewetenschappen aan de Universiteit Utrecht.
Sinds de afronding van haar studie in 2006 was ze twee jaar als management trainee werkzaam bij High Select en werd ze op projectbasis ingezet binnen uiteenlopende organisaties op het gebied van zorg, welzijn en overheid. Zij werkte binnen dat traineeship naast de RMO ook voor ActiZ en Stichting de Haardstee.
Bij de RMO is zij onder andere betrokken bij de adviezen 'De ontkokering voorbij' en 'Sociale stijgers en dalers' en de verkenning 'Vernieuwing Civil Society'.
Lotte van Vliet is bereikbaar via 070 - 340 60 75 of l.vliet@adviesorgaan-rmo.nl
