Werken aan balans
Over het advies:
Burn-out komt voort uit een samenspel van omstandigheden. Een disbalans tussen de persoon zelf, zijn privé-situatie en zijn arbeidsomstandigheden is een belangrijke oorzaak van burn-out.De raad geeft een tweetal remedies voor het probleem van het ontstaan van burn-out.
De eerste ligt op het snijvlak tussen persoonlijke talenten en zijn of haar werk uitgedrukt in een herwaardering van de primaire werkprocessen.
Met de tweede remedie houdt de raad een pleidooi voor het bouwen van een noodzakelijke brug tussen privé en werk, waarover op het werk open en oplossingsgericht gecommuniceerd kan worden.
Lotte van Vliet
Lotte van Vliet werkt sinds 2008 bij de RMO.
Zij studeerde Bestuurs- en Organisatiewetenschappen aan de Universiteit Utrecht.
Sinds de afronding van haar studie in 2006 was ze twee jaar als management trainee werkzaam bij High Select en werd ze op projectbasis ingezet binnen uiteenlopende organisaties op het gebied van zorg, welzijn en overheid. Zij werkte binnen dat traineeship naast de RMO ook voor ActiZ en Stichting de Haardstee.
Bij de RMO is zij onder andere betrokken bij de adviezen 'De ontkokering voorbij' en 'Sociale stijgers en dalers' en de verkenning 'Vernieuwing Civil Society'.
Lotte van Vliet is bereikbaar via 070 - 340 60 75 of l.vliet@adviesorgaan-rmo.nl
